廣東潮宏基實業股份有限公司

 選擇潮宏基  璀璨新生活

  圓夢的舞臺
 廣東潮宏基實業股份有限公司（證券代碼：002345）成立于1996年，是一家集品牌管理和產品設計、研發、生產、銷售于一體的大型股份制企業。2010年1月，公司首次公開發行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國A股**時尚珠寶上市企業。
 公司以打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”為中長期戰略目標。目前旗下擁有“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌，超過1千家直營店與品牌專柜，跨越珠寶和女包兩個時尚消費品行業。公司始終堅持提供給顧客以設計獨特、質量、工藝取勝的質感非凡的產品，同時依托優質的渠道資源、精準的營銷體系和規范有效的管理等優勢，保持核心競爭力的穩步提升，實現銷售及利潤的持續增長。
 潮宏基兩度蟬聯亞洲品牌500強，以高達129.36億元的品牌價值連續十度榮登“中國品牌500強”榜單，成為中國珠寶品牌價值快速提升的典范。2012年，公司榮登《福布斯》中國**具潛力上市企業榜。2014年，公司全面收購亞太知名女包品牌“FION菲安妮”，正式跨行進入女包行業，為打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”的戰略目標邁出實質性一步。2015年，公司榮獲“中國十大**具投資價值上市公司品牌”。
 為保護中華珠寶首飾文化瑰寶，留下民間的雋永，公司于2013年成立“潮宏基首飾博物館”，在為傳承保護民族藝術珍品盡己之責的同時，予品牌接續歷史文脈與文化依托，為企業競爭注入文化活力和精神動力，為 “百年潮宏基”大計奠定文化基石。新興的“潮宏基商學院”為人才培養提供了后盾支持，筑夢路上，期待攜手同行。 

  積累中騰飛
 公司秉承“弘揚東方文化精髓，推動中國原創設計”的理念，在產品設計、材質及工藝上勇于自主創新，致力于為消費者提供設計獨特、品質卓越的產品。公司堅持“內生為主、外協為輔”的方向，旗下三大品牌均不斷加大設計投入力度，并在整合提升內部設計團隊能力的同時，加強與外部**資源的合作，持之以恒以原創設計推動產品差異化，進一步鞏固公司在中高端消費品行業中的地位。在激烈的市場競爭中，潮宏基憑著優異的市場表現贏得了眾多殊榮：

 首登巴塞爾珠寶品牌
 亞洲品牌500強
 中國500**具價值品牌
 中國馳名商標
 國家高新技術企業
 廣東省省級企業技術中心
 廣東省工業設計示范企業
 廣東省優勢傳統產業轉型升級示范企業
 《福布斯》中國**具潛力上市企業
 中國中小板上市公司價值五十強
 中國十大成長型企業
 第八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”
 中國十大**具投資價值上市公司品牌
 

  學習中提升
 潮宏基致力于成為學習型組織，通過學習創造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內部經驗交流和外部知識引進，提高能力。潮宏基堅信員工的個人成長動機是企業發展的原動力，堅信員工個人夢想成就公司事業理想，堅信員工個人價值的實現塑造企業價值。“在潮宏基的成長中增值”是潮宏基人永遠的驕傲。
 在潮宏基，員工的職業成長主要由“分類分層，系統完善”的培訓體系和人才梯隊建設機制支撐，提供職務、專業晉升雙通道。

 職務機會
 隨著業務的發展，企業對人才的需求不斷增強，員工的職位機會增多。
 晉升。潮宏基鼓勵員工內部競崗，并在晉升方面享有均等的機會，只要內部有職位空缺時，都會優先考慮內部員工，然后再向外引入。
 調崗。員工可根據本人的職業發展規劃與部門經理或人力資源部溝通，人力資源部會提供專業的建議，并在公司有相應職位機會時協助你實現。

 專業機會
 潮宏基實行任職資格體系，通過對專業水平進行客觀的評定，為員工提供專業的定位，以充分體現每個人的專業水平與價值。
 潮宏基積極參與社會各類專業技術活動，為人才創造更多展現自我與回饋社會的機會，促進中國珠寶產業原創發展。
 培訓機會
 崗前培訓：新員工動力營、公司制度、企業文化、職業素養、行業知識、珠寶知識、品牌知識、戶外拓展活動 在職培訓：外派培訓、參觀交流、企業內訓、崗位技能提升、輪崗學習、項目實踐、內部分享
 自我發展：在職深造、文化沙龍、職業生涯及管理興趣學習組、E-learning學習
人才支撐企業發展，企業發展造就人才。

 關愛下成長
 “人才是潮宏基發展的資本，是潮宏基的核心競爭力。” 吸引和發展人才、尊重和關愛公司員工是企業的基本責任。潮宏基以人為本而非以人為器，提倡“志同道合、快樂工作”的團隊價值觀，為員工提供全方位的福利與關懷。

 薪酬
 潮宏基實行基于績效的全面薪酬戰略，以客戶滿意度為中心，鼓勵創新精神和持續的績效改進，并對卓越績效者提供獎勵，從而在員工和企業之間營造雙贏的工作環境。員工人均收入在地域及行業內處于**有競爭力的水平。