1、人力資源、行政管理等專業;2、、擔任人力資源總監滿二年以上;3、有上市公司或大型企業或建筑企業任職經驗優先;4、屬創業型或事業型人才。
崗位職責:1.與業務部門緊密合作,負責或協助尋找關鍵人才的組織管理和項目發起,以促進業務;2.能夠深刻理解業務并發現驅動業務的HR項目以促進業務目標的達成和...