崗位職責：1、熟悉招聘渠道，組織實施各階段招聘任務；2、制定公司相關的規章制度，搭建完善薪酬、培訓、績效等體系；3、領導安排的其他事務；任職資格：1、大專...
1、人力資源或行政管理相關專業統招本科以上學歷，5年以上相關工作經驗；2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富...
崗位職責：1.嚴格執行公司人力資源管理程序，監督與指導各部門按要求執行人事規章制度；2.掌握各部門崗位配置，并結合部門發展的實際需要，對組織崗位的人員定編...
1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業，較強的公文寫作能力，5年以上大型企業人力資源工作經驗；2、 招聘實施：開拓招聘渠道，實施人員的招募及甄選工作，規...
1.人力資源或行政管理專業，大專以上學歷；2.8年以上相關工作經驗，有過大中型生產企業工作經歷。3.負責人員招聘工作，負責員工培訓工作；4.負責人事制度、流程...
崗位職責：宣導、執行公司人力資源管理政策；進行人力資源規劃及招聘；員工入職離職手續辦理；協助開展員工培訓工作；執行公司福利活動，提升員工團隊士氣；執行...
1、負責根據公司發展規劃制定人力資源規劃；2、負責人才招聘甄選工作；3、負責開展新員工培訓及公司培訓計劃安排；4、負責勞動爭議糾紛解決；5、負責審核工資、...
一、崗位職責：1.根據公司戰略規劃，全面開展人力資源管理工作，支持各部門年度經營指標落地達成.2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（...
一、崗位職責：1、根據公司戰略規劃，全面開展人力資源管理工作，支持各部門年度經營指標落地達成； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模...
職位要求：1、8年以上人力資源及行政工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；2、性格開朗，工作細致嚴謹，具有高度的事業心及責任心，出色的團隊領導能力、溝通協調能...
崗位職責：1、主導人力行政部門工作，組織員工招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、團隊建設等人力資源管理；2、推動公司績效管理，使之成為實現公司戰略的有...