任職資格： 1、大專以上學歷； 2、熟悉人資管理或行政管理，溝通表達、組織協調和執行力強。
崗位職責：1、熟悉招聘渠道，組織實施各階段招聘任務；2、制定公司相關的規章制度，搭建完善薪酬、培訓、績效等體系；3、領導安排的其他事務；任職資格：1、大專...
崗位職責：1、負責培訓計劃制訂、培訓組織開展、培訓主持及課程授課、內訓師隊伍管理等；2、負責協助招聘工作，完成普工招聘指標；3、負責集團營運工作的推進，...
任職要求：專科以上學歷，具有較強的溝通協調能力，有較好的職業道德和高度的敬業精神，有從事2年以上企業生產安全及職業健康管理經驗，持有安全主任證、退伍證...
工作要求：熟悉電腦上網的操作，工作認真負責，有耐心，勤于學習，不會半途而廢，工作道德優，對直播感興趣，有一定的了解和經驗者優先。（可接受應屆畢業生和無...
1、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品質；享有公民政治權利；2、具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力，服從公司統一調配；3、全...
1、負責國家科技項目的申報，就是收集相關資料，寫出有高度有深度有水平的項目申報材料。2、與公司各部門協調，與對外各相關部門溝通，也就是會好好地聊天，能妥...
（1）負責行政公文、工作報告等起草工作及日常文秘、信息報送工作（2）協助部門經理完成公司行政事務工作；（3）做好日常辦公室接待工作。（4）完成各類文件的收...
崗位內容：根據公司領導指示，做好各部門相互配合、綜合協調工作。j管理各部門公司制度的執行、完善，人員入離職手續、培訓、組織及安排；招聘目標設定、組織并...
崗位職責：1.嚴格執行公司人力資源管理程序，監督與指導各部門按要求執行人事規章制度；2.掌握各部門崗位配置，并結合部門發展的實際需要，對組織崗位的人員定編...
任職條件：1.2～3年以上大中型企業人事管理工作經驗，熟悉人力資源招聘板塊，熟練運用各種招聘渠道和人員測評工具，豐富的招聘經驗及面試技巧； 2.形象氣質佳，...
任職條件：1.大專以上學歷，工商管理專業優先；2.兩年以上大、中型企業行政后勤工作經驗，熟悉外聯、行政后勤實務操作流程；3.較強公文寫作能力，制定與修訂行政...
崗位職責：1.負責員工考勤管理、核算；2.協助人力行政經理對各部門負責人進行月度、年度的員工績效考核；3.協助做好公司人員招聘、培訓等工作；4.負責公司相關辦...
崗位要求：1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學等相關專業優先。2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟...
1、善于擬定、制定公司經營管理制度流程，文字組織能力較強。文筆流暢，具敏銳的觀察力與洞察力，能挖掘公司正能量信息，適時進行企業文化宣導，有過企業內刊編...
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求，協助人事經理制定員工招聘計劃；2、根據周期內的招聘計劃發布招聘信息，招聘網站的日常維護和更新，...
工作職責1、負責公司來訪人員和客戶的接待；2、負責公司重要資料的整理，以及檔案管理；3、負責公司的日常行政類工作和各類會務的安排工作；4、操作、配置WINDOW...
1、熟練word、excel；2、大專以上學歷，工商管理、人力資源、文秘等專業畢業；3、良好的語言表達及溝通能力、邏輯分析能力、學習能力；4、工資面議；5、應屆畢業...
工作職責：1、工作內容主要是行政物料管理、行政物資申領采購、后勤管理；2、日常辦公電腦設備維護、監控維護、打印機維護，會議前期音效設備的調試等；3、落實...
職位描述1、負責公司招聘工作落實開展2、整理招聘數據、報表、分析3、對接、開拓招聘渠道，聯系人才市場、高校任職資格1、大專以上學歷（人力資源管理、行政管理...
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；2、有3年以上制造業人力資源崗工作經驗，從事績效模塊優先考慮；3、年齡年齡25-35歲。
1、大專及以上學歷；2、參與并通過企業內外的內審員知識及相關技能培訓；3、、有3年以上制造業體系推行工作經驗。
1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業，較強的公文寫作能力，5年以上大型企業人力資源工作經驗；2、 招聘實施：開拓招聘渠道，實施人員的招募及甄選工作，規...
1、語言表達與文字功底強，熟練使用各種辦公件；2、嚴謹細致，具備良好的溝通協調能力、保密意識、條理性、原則性、責任心強。
1.兩年以上的行政后勤主管工作經驗；2.具備較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調、溝通和解決問題的能力。
崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業畢業的優先錄取；2、2年以上企業招聘工作經驗；3、熟悉各種招聘渠道、資源；4、極強親和力與服務...
1、要求男性；持有C1駕駛證；2、協助上級領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；3、服從安排，抗壓力強；4、責任心強，刻苦認真。
1、負責實施篩選簡歷、面試約見、入職辦理、合同簽訂、入職培訓、員工離職及員工檔案等相關人事工作；2、辦理公司員工入轉調離等異動手續，系統資料及時更新；3...
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、新工培訓、員工管理工作。2、熟悉各類招聘渠道的使用并能不斷開發新的招聘渠道滿足企業用工需求。3、性格外向，樂于與不同...
本崗位主要工作：1、根據月度用工需求，制定月度招聘計劃，開展招聘工作，并達成計劃目標；2、對員工的日常培訓進行跟進與檢查。3、協助部門經理完成臨時性的工...
一、崗位職責：1、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定月度及年度培訓計劃；2、指導各系統培訓計劃的實施及公司各部門培訓計劃的實施；3、負責內部培訓團隊的...
1.熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2.熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3.具備一定的質量管理知識； 4.熟悉辦公軟件，熟練操作OFFICE
任職要求：1、男女不限，2、、大專以上學歷3、相關崗位工作經驗。4、做事嚴謹、善于溝通協調、具有原則性和較強的保密性、責任心強。崗位職責： 1、跟進各單位...
【崗位要求】：1、中專以上學歷，熟悉辦公軟件基本操作，應屆畢業生皆可；2、有招聘或客服工作經驗優先，做事積極主動，嚴謹踏實，具備一定的溝通和應變能力。【...
【崗位要求】：1、中專以上學歷，熟悉辦公軟件基本操作，應屆畢業生皆可，有人力資源專業優先考慮；2、做事積極主動，嚴謹踏實，具備一定的溝通和應變能力。【工...
1.、良好的職業形象和氣質；2、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識；3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調...
1、秘書、中文等相關專業中專以上學歷優先；2、有良好的文字表達能力及溝通能力；3、負責來訪人員的接待、基本咨詢和引見；4. 協助部分初級人事相關工作（招聘...
1、大專以上學歷，有3年以上相關工作經驗；2、熟悉日常行政各項實務的工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；3、持C1駕駛證優先；4、能服從公...
負責協助公司辦公室管理，熟悉電腦操作、網上辦公及辦公室相關工作流程等。